В 2024 году специалистам по кадрам следует учесть в своей работе все изменения в трудовом законодательстве: новый порядок приостановки трудового договора, кадровые вопросы по мобилизованным сотрудникам, новые правила трудоустройства и охраны труда, изменения по персональным данным, различные режимы труда, условия работы на платформе «Работа в России», переход на кадровый электронный документооборот, квотирование рабочих мест, новые штрафы и ответственность. Как внедрить все нововведения в свою работу и избежать штрафов за нарушение новых требований организации, как построить кадровую работу в новых экономических условиях, не нарушая прав работников и норм трудового законодательства, вы узнаете на семинаре УЦ НТК. Актуальные ИЗМЕНЕНИЯ в трудовом законодательстве в 2024 году и новые ЗАКОНОПРОЕКТЫ: требования к оплате сверхурочной работы, оплата работы в выходной/праздничный день, психиатрическое освидетельствование, срочные трудовые договоры, сокращенное рабочее время для многодетных, запрет на увольнение молодых матерей, наставничество, ответственность за нарушения в части персональных данных, запрет на снижение размера премий, ненормированный рабочий день.

Как разобраться в постоянных обновлениях трудового законодательства, получить полный анализ всех изменений по кадровым вопросам за 2024 год и подготовиться к нововведениям 2025 года? Приходите на итоговый семинар Учебного центра НТК, где вы сможете обсудить все наболевшие темы, задать свои рабочие вопросы и получить индивидуальные консультации у лекторов! Звоните, и мы оговорим все удобные для Вас условия участия и оплаты!